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波兰热舒夫大学在职工商管理博士DBA课程《组织行为学》

编辑:新与成商学院2019-10-24点击:

    企业组织行为由企业共同行为、部门行为和个体行为组成,对于全体成员共同行为的调适,需建立严明、非人性化的组织行为的规范和制度,以保证行为的一致性。企业要坚持以人为本的原则,把制度性的非人性化方式和情感性的人性化方式结合起来,实现企业组织行为的统一协调。充分发挥人的主动性和创造性,提高组织群体的内在凝聚力。
  到底如何对组织和人的管理、思想,如何建立组织行为学,如何去建立组织管理的系统性模型。新与成商学院广州教学中心特邀——暨南大学管理学院叶茂林教授来为此开讲《组织行为学》。
  师资介绍
  叶茂林
  心理学博士,管理学博士后,暨南大学管理学院教授,博士生导师。兼任暨南大学心理学科组组长,企业管理系副主任,广东省人力资源研究会副会长,广东省中小学心理健康教育专家组成员,广东省EAP(员工援助计划)专业委员会副主任委员。美国哥伦比亚大学和香港中文大学访问学者。
  研究领域
  主要从事应用心理学、组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究。出版有多部专著并发表论文多篇,主持和参与了多项国家级和省部级的课题研究工作
  科研论文著作
  1、网络心理测验法述评
  2、高中生文理分科刻板印象的实验研究
  3、企业行销人员胜任特征模型初建
  4、硕士生的主观幸福感、控制源及关系研究
  研究方向
  主要从事心理学应用、人力资源管理和组织行为学方面的教学和研究。
  个人经历
  曾为国家财政部、南方电网公司、广东省电网公司和云南省电网公司等大中型央企和政府机关、事业单位及武警部队和大中院校提供过管理咨询服务。
  曾为广东省国资委、青海省国资委、南方电网、中车集团、佛山国税局、佛山水务局、广东省航运集团、东莞农业银行、广东移动东莞客服中心、广州白云机场股份有限公司以及广州、清远、长春、扬州地税局等大型国企和政府机关、企事业单位、武警部队和大中院校开设人力资源管理、压力调适、心理学在管理中的运用等方面的讲座。
  课堂风格
  叶茂林加收讲课亲切自然,朴实无华,没有矫揉造作,也不刻意渲染,而是娓娓而谈,细细道来,师生之间在一种平等、协作、和谐的气氛下,进行默默的情感交流,将对知识的渴求和探索融于简朴、真实的教学情景之中,学生在静静的思考、默默的首肯中获得知识。
  课程安排
  一、课程名称:
  《组织行为学》
  暨南大学管理学院叶茂林教授主讲
  二、课程日期:
  2019年10月26-10月27日
  三、上课时间:
  上午AM 09 : 00-12:00
  下午PM 14:00-17:00
  四、授课地点:
  广州市天河区珠江东路6号
  广州周大福金融中心31楼大会议室
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