当前位置: 上海MBA网 > MBA项目 > MBA商学院 > 亚洲城市大学:想掌握职场话语权?你需要做到这几点

亚洲城市大学:想掌握职场话语权?你需要做到这几点

编辑:新与成商学院2018-07-25点击:

  亚洲城市大学:在职场中,与工作能力相匹配的,是良好的沟通表达能力,如何让别人愿意听你的话,并且认真思考你的话,是需要一定的技巧的。有时候,一个良好的、令人信服的表达方式,会让我们的工作更加顺利的推进。那么,究竟要怎么做,才能锻炼好这种能力呢?

亚洲城市大学

  1.没有那么多临场发挥,机会只给有准备的人

  作为没有那么多表达天赋的人来说,做好充分的准备才是拥有一个流畅的表达过程的基础。临场发挥是紧急情况下不得已的下策。

  没有调查就没有发言权。我们在发表我们的建议时,需要提前做好相关的准备,涉及到的知识点,参考的材料,有关于对方的信息,对方对待此事的态度。对方在面对问题时可能会提出哪些质疑,我们要做何种应对方式。这些问题都需要事先尽量考虑周全,才能在现场超常发挥。

  2.说服力不只是会说话这么简单

  职场中的说服力,更多的是对于当前事物的逻辑分析,不仅仅是说动听的话就能够解决的。职场说服力考验的也不仅仅是说话的技巧,更多的是思维方式。而思维方式,是可以通过一定的案例分析练习而习得的。

  3.事实是最有力的论据

  如果我们的可信度不够,可以通过大量的数据和事实为可信度加码。实实在在的数据,不管是从视觉上,还是从逻辑上,都是很有说服力的。通过数据和事实进行推理和分析,也能够让对方更加清晰的了解到你所表达的概念。

  4.说话的技巧不可或缺

  说话的技巧虽然不是最重要的,但是也是不能够忽略的。

  比如,我们想要提出反对意见的时候,最好先肯定对方一下。“你说的有道理,但是”这样的句式,相对来讲不那么容易让人对你要表达的观点先产生排斥。

  当你想要表达一个新的观点时,最好用比较谦虚的语气,比如“我有个小建议”、“可不可以这样”。

  当提方案时,最好列出多个选项,并简单的分析利弊。这样让对方也有选择的余地,也会给对方留下你是个思虑周全的人的印象。

  5.对问题的把握要看对象

  如果对方是领导,那么就不要和他谈细枝末节的操作,一来具体的实施可能老板没你懂,二来老板一般不关心这些操作过程中的小事。同级或下级则反之。

  如果想要讨论一些比较敏感的问题,需要做一些铺垫,再引入话题,避免单刀直入带来的尴尬和反感。

  一个人在职场中的形象,说服力如何,话语权如何,都是由一件又一件的小事堆砌起来的。有时候影响力是无法言说的,但是很多人给别人的印象都是很多件微不足道的小细节带来的。所以我们在做每件事的时候,都要尽量考虑的周全,并形成这样的习惯。久而久之,你会发现,你的话语权自然地就提上去了。

  (详询 亚洲城市大学 上海教学中心 徐老师 17601215888)

推荐专题

报名咨询

* 姓  名:
* 手机号码:
* 申请学历:
* 意向院校:
免费试听

免费咨询

教学中心联系方式:400-7289898

手机联系方式(同微信):186-6271-1555