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亚洲城市大学:想要玩转职场,这个道理你必须懂!

编辑:新与成商学院2018-08-17点击:

  亚洲城市大学:在一个问答网站上看到过一个问题,“时隔十年,你和同学们有哪些差距?”

亚洲城市大学

  下面的回答各有千秋,有人光鲜亮丽,出入高大上的写字楼;有人披星戴月加班到好好睡觉都成了奢侈;有人不断晋升,跃上管理层,有人依然守着几年前的岗位,裹足不前。

  毕业十年,人生轨迹也各有不同。那么如何拔得头筹,玩转职场就是我们今天要讨论的问题。

  很多人和领导的沟通有问题,但是却不自知。

  比如很多人对于和老板的关系都是这样描述的:

  “我和老板之间就只是一个分配任务,一个完成任务的关系,领导交给的任务,都有很尽力,至于困难,大多都是自己克服。”

  “我和老板之间也没有过多的交流,但是我的业绩很棒的,只不过晋升时居然没有我,这让我很难过。”

  “升职加薪方面,应该是领导主动和我讲的吧,哪有员工自己要求的。”

  “我向来不喜欢拍马屁,我认为职场是凭自己真本事的,阿谀奉承的人不会有大发展。”

  基本上,这些有职场疑问的人,都是和领导的关系很淡漠的。

  员工是否能够完成领导期望的事,是领导对员工能力的判断的必要因素。

  金牌员工能够超出领导的期望完成工作。

  优秀的员工能够按照老板的要求完成任务。

  普通的员工可以完成老板交代的任务的百分之八十。

  比较差的员工,完成工作的过程中可能会制造出其他的麻烦。

  有些人甚至意识不到上面的问题,因为他们根本意识不到自己是否有完成领导的期望,不知道自己把工作完成到了什么程度。

  有些时候,老板并不会意识到你没有理解他的要求,有时候领导也会想当然的以为他的意思你会懂,所以当场和领导确认老板的意思,这也就导致了很多人完成工作的质量很低。

  大多数时候,比起完成工作,更重要的永远都是明白老板的期望。

  (详询 亚洲城市大学 上海教学中心 徐老师 17601215888)

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