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年龄较大的学生申请mba如何选择合适的方式

编辑:新与成商学院2020-06-09点击:

  MBA平均年龄以上的学生出于多种原因重返学校。随着行业的扩张,收缩和重组,人们会发现自己的职业道路不确定或处于一个不稳定的,曾经稳定的领域。从决定返回学校到在当前市场上找到工作,高年级学生通常在开拓创新。
  尽管没有针对年龄较大的MBA学生的严格定义,但他们与年龄较小的学生之间的区别通常显而易见。30多岁和40多岁的学生通常必须平衡更多的个人义务,例如家庭与商学院的严格要求。有时他们想改变职业,而一个年轻的学生可能试图快速升任管理职位。
  当然,高年级的学生通常有雄心勃勃的本科生的祸根–工作经验。商学院重视工作经验,部分作为对候选人潜力的一种衡量,其一部分是为了提高课堂经验。拥有来自不同背景的经验丰富的学生将迫使整个班级面对新的情况和观点。
  简而言之,学生应该对自己的工作经验和非典型的概况会增加他们的应用程序充满信心,而不是放弃它。
  寻找合适的人
  在研究未来的学校时,年龄较大的学生可能会找到适合他们某些需求的不同类型的课程。例如,非全日制和高级MBA(EMBA)课程有一个晚上或周末的时间表,通常会吸引当前正在工作的学生。
  南卡罗来纳大学摩尔商学院雇主招聘主管辛西娅·沃顿说:“学生可能想通过MBA课程获得更多知识,但如果有一份工作就不要放弃工作。在其他情况下,学生可能希望白天进入求职模式,晚上继续上学。”
  但是,虽然进入商学院是一个问题,但要通过它却是另一个问题。许多已经放学了一段时间的人都担心他们在课堂上的表现。坦普尔大学福克斯商学院的毕业生招聘总监Zelon Crawford发现,年龄较大的学生通常会在“最初的恐慌”之后适应。
  “有些学生在统计上有困难,”克劳福德说。“一般来说,要花更多的时间来增加工作量和在学生团体中工作。”
  克劳福德指出,对于年龄较大的学生,提供非正式辅导服务的学校可能会有所帮助。另外,在返回学校之前复习正式课程或复习某些主题的准备材料可能会很有用。
  在招聘方面,年龄较大的学生需要认识到,传统上,公司不会寻找年龄较大的学生来填补副职。考虑到这一点,克劳福德(Crawford)建议年龄较大的学生“在结构化的招聘过程之外”。这意味着要与同学和校友建立积极的网络联系,这通常会导致创业风险或其他形式的合作。
  克劳福德说:“学生们绝对应该寻找一所拥有强大校友网络的学校。” “现在,这一切都与网络和连通性有关。”
  对于正在寻求职业转变的学生来说,MBA课程和招聘公司会寻找类似的东西:人才和某些技能(当然),以及潜力和兼容性。
  “并非所有雇主都在寻找年长的学生,就像不是所有雇主都在寻找年轻的学生一样,”摩尔商学院的辛西娅·沃顿说。“雇主正在寻找合适的人选。”
  她补充说:“对于年龄较大的学生,这不仅仅在于增强个人工具包,还在于学习如何重塑品牌。” “再营销是MBA课程中重要的一部分。”
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