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在职MBA:如何提高你的职场核心竞争力?

编辑:新与成商学院2021-02-04点击:

随着年龄的增长渐渐的开始思考核心竞争力这个问题。以前一直天真地以为只要把工作做好就是对自己的负责,虽然这个理论用到现在也没有错,但总觉得少了些什么,那就是我的核心竞争力在哪里?
 
试想一下,如果公司发生变故,我是否可以找到很好的工作?我跟别人比特色在哪里?现在社会同质化的竞争必然导致价格下降,只有定制化、差异化才能让自己增值。那我该怎么做呢?
 
很多人懵懵懂懂步入职场,经历了无数磕磕碰碰才明白,职场上有哪些核心竞争力是必备的。有时候,这些能力甚至比专业技能更重要。
 
1.看得见的叫功劳,看不见的叫白费力气
 
你做的事情、成果,让老板知道才是你的功劳。报告不仅是个人工作的总结,更是同领导的重要交流渠道和载体。不懂得“邀功”,多少日日夜夜等于白干,没有在老板那里起到任何印象上的影响。
 
2.抗压能力的锻炼,比想象中更重要
 
我们往往被动地被生活里的各种意外搅乱心情,陷入焦虑和负面情绪。维持自己良好的精神状态,是一个类似练肌肉和心肺能力的过程,是可以通过各种极端情况的模拟来锻炼、培养、增强的。
 
3.自我期望,有时需要冷却一下
 
大部分人对自身能力比较具有自知之明,所以后期潜力大,心态也较为平和。但独生子女一代,一直被家长教导要成为精英和人上人,导致能力和自我期望严重不一致。心态导致了不幸福感,不可不引起警惕。
 
4.外在职业形象
 
很多刚刚迈出校园的年轻人,往往会非常迫切的想树立起职场精英的外在形象,又非常天真地以为:外在形象的经营,就是从上到下用品牌武装自己。其实,在职场上最重要的,首先是融入,而不是出挑。
 
5.充分使用搜索工具
 
当有一个绝妙的点子出现时,须知这个点子多半已经有前人想到了。是否能够搜寻到前人的经验就至关重要,比自己瞎摸索重要十倍。熟练掌握各种搜索引擎,对职业发展有不可估量的作用。
 
多读书,多学习,从内到外的提升自己,注重自己的成长,成为一个受人欢迎的人。想要了解MBA报读相关可以留言咨询新与成商学院老师~
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